就労関係の福祉サービスを活用するのがポイント

難病を患っている人は体を動かすことが難しいことを理由に自宅にこもりがちです。また、病気によって体力が低くなっていることから、働く意欲があっても一般の仕事に就くのが困難になっています。そのため、社会から孤立しがちになることから、福祉サービスを活用して積極的に社会と関わることが重要です。
就労継続支援制度は難病患者の働く意欲を尊重した福祉サービスの一種で、軽度の労働に従事することによって社会との関わりを保てるのが大きな特徴になっています。中でも就労継続支援A型に分類される仕事は一般の仕事と同様に雇用契約を結んだうえで従事することから、法律で決められた最低賃金分の給料が保証される他、勤務時間によっては雇用保険の対象にもなるのが特徴です。

難病患者でも普通に働くことは可能

就労継続支援A型に分類される仕事は一般の仕事と殆ど変わりません。接客業や製造業、事務職など多彩なので自分の得意分野の仕事に従事することが可能になっています。また、法律に基づいた金額分の給料が貰える仕事に取り組むことで、責任を持つ社会人としての自覚が芽生えるのも利点の一つです。
人どうしの繋がりを実感することもできるので、社会から孤立するリスクを大きく減らすことが可能になります。難病持ちは体が弱いから普通に働くことができないと思いがちですが、就労継続支援A型の仕事は一定のサポートを受けられるので安心して働くことができます。

気持ちよく働くには事業所選びが肝心

就労継続支援制度は難病患者など、心身が不調な人でも労働という形で社会参加ができるようにサポートする福祉サービスです。しかし稀に、社会参加の名目を無視して利益一辺倒な事業所も存在します。
同じ就労支援を謳っていても、悪質な事業所では気持ちよく働くことはできないので注意する必要があります。社会参加の本意を無視した利益ばかりを求める姿勢であったり、施設職員にやる気が無く十分なサポートが受けられない所は重大なトラブルに発展する危険性があるので利用しないのが賢明です。