働く意欲を尊重できるのが福祉社会

社会の福祉制度が充実している条件として、労働環境の整備が挙げられます。障がい者や難病患者も働く意欲は持っていますが、心身の機能に問題があることから一般の仕事に従事するのは困難です。しかし、働く意欲を尊重できない社会は福祉サービスが行き届いているとは言えません。
日本では障がい者や難病患者が社会から孤立しないように労働に関わる福祉サービスが整備されています。就労継続支援A型も福祉サービスの一種で、障がい者や難病患者でも仕事に就くことができるのが大きな特徴です。

就労継続支援A型の仕事内容と雇用契約について

• 雇用契約は一般雇用と変わらない
• 給料は最低賃金が保証されている
• 仕事はデスクワークや軽作業が多い

就労継続支援A型で従事できる仕事は一般の仕事内容と殆ど変わりません。小売店や飲食店での接客、パソコンを使ったデスクワークなど種類は多彩です。事業所によっては工場での製造作業のように一般の仕事と殆ど変わらないケースもあります。就労継続支援A型の仕事内容は一般の仕事と比べると体に大きな負担がかからない配慮が成されています。
就労時間を短く設定している所や、通常なら立ち仕事であるところを椅子に座りながら行うなどの工夫が施されている所があります。また、一般の仕事と同様、法律に基づいた雇用契約が結ばれるのも就労継続支援A型での仕事の特徴です。被雇用者として扱われるので、給料は地域の最低賃金分の金額が保証されます。
また、就労時間によっては雇用保険の加入も必要になるので、働く際は契約内容の確認が不可欠です。

就労継続支援A型でできる仕事

就労継続支援A型は障がい者や難病患者でも働ける場所を確保するための福祉サービスです。また、事業所の利用者は一般の労働者と同様に扱うことが普通なので、就くことができる仕事も大きな制限はありません。免許や資格を所持していれば専門職に就くことも可能です。
就労継続支援A型で扱う仕事内容は基本的に制限が無いので、免許や資格の有無、本人の健康状態や身体能力などの条件をクリアしていればどのような仕事でも従事することはできます。
その一方で就労継続支援A型は一般の仕事に就くのが困難な人をサポートする福祉サービスであることから、心身の健康状態に目立った問題が無いと判断されると利用できない可能性があります。