就労継続支援A型事業所についての説明
就労継続支援A型事業所とは
就労継続支援A型とは、障がいや難病がある方に対して、雇用契約を結びを、一定の支援を受けながら働く事ができる制度です。障がいや病気などに理解があるスタッフにサポートをしてもらいながら安定した就労をする事ができます。基本的には、一般企業での勤務が困難な65歳未満の方が対象であり、一定の支援を受けながら長期的に働ける職場を提供してもらえます。
また、利用者と事業所との間で雇用契約を結ぶので給料は、最低賃金以上が相場となっています。一方、就労継続支援B型では、事業所との雇用契約を結ばない為、自分のペースで働く事ができ、さらに短期間のみの勤務を可能としている事業所が多い特徴があります。しかし、B型の場合には、雇用契約を結ばない為、給料ではなく工賃をもらう形になる為、最低賃金よりも低い事が多々ある事も特徴の１つです。
就労継続支援A型で働くメリット
就労継続支援A型は、一般企業で働く事が困難な障がいを持っている方などが安心して働ける様に一定の支援を受けながら給料を得る事ができます。また、労働はあくまでも福祉サービスや訓練の場として提供されているので、基本的には、仕事に応じた給料の減額や叱責などといったペナルティなどを与える事が認められていない為、就労に向けた能力の向上を安心して行える事が可能です。つまり最終的には一般の企業で働く事を目標としており、それに伴う知識などを働きながら取得する事ができます。また、就労継続支援A型を経てキャリアアップを達成できた場合には、一般の就労へ移行する支援を受ける事ができる為、段階的に就労する事ができる事もメリットの１つです。
就労継続支援A型は障がいなどにより一般の就労が難しい場合による制度に対して就労継続支援B型はさらに、勤労する事が困難な方に向けた制度です。つまりA型は勤労する事ができるが、何らかなの事情により一般の企業ですぐに働く事が困難な場合、段階的に就労する事ができます。また、A型には18歳以上65歳未満の年齢制限を設けていますが、B型は基本的に年齢制限がない事も特徴の１つです。
