内容が合っていないトレーニングのトラブルと解決策

• トレーニング内容を見直す
• 解決しない場合は施設を変更する

ソーシャルスキルトレーニングで起こり得るトラブルとしてまず上げられるのが、トレーニングの内容が受講者に合っていないというパターンです。人によって欠けてしまっているソーシャルスキルには違いがあり、それに合わせた内容のスキルトレーニングを受けなければ意味がありません。

また、効果を高めるためにも、本人が取り組む意欲を維持できるようにするためには適切なレベルでの指導が行われることが必要です。特に合っていない時には本人がやる気を失ってしまい、社会で自立できる力を持つのを諦めてしまうリスクがあります。

この対策としてスキルトレーニングを受ける施設を変更することがまず挙げられます。
施設に相談して他のところを紹介してもらい、適切なトレーニングを受けられるようにすれば問題ありません。集団で指導を受けてコミュニケーションスキルを磨くものもたくさんありますが、その受講が辛いという場合には個別指導を受けることも可能です。

対人関係で起こり得るトラブルと解決策

• ゲームをしてそーキャスキルを育む
• 説得力のあるトレーナーが必要

コミュニケーションを通してスキルトレーニングを行うケースが多い影響で、対人関係でトラブルが起こってしまうことも稀ではありません。ソーシャルスキルが欠けている人同士でロールプレイングをしたり、ゲームをしたりしてソーシャルスキルを育むのが一般的になっています。その中で互いに大きなストレスを感じてしまうケースもあるでしょう。

この解決策として挙げられるのは説得力のある話ができるトレーナーが在籍している施設でトレーニングを受けることです。トレーニング中のコミュニケーションでいざこざが起こったときに速やかに対処してくれるところであれば心配はありません。

そのようなトラブルに自分で対応できるようになるに越したことはありませんが、初期の段階で自ら解決するのは難しいでしょう。ソーシャルスキルの習熟度に応じて対応を変えられるトレーナーがいればますます効果が高まるので、トレーナーの良し悪しをよく考えるようにしましょう。